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Boletin Oficial del País Vasco

127. zk., 2015eko uztailaren 8a, asteazkena

N.º 127, miércoles 8 de julio de 2015


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XEDAPEN OROKORRAK

DISPOSICIONES GENERALES

ENPLEGU ETA GIZARTE POLITIKETAKO SAILA
DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES
3028
3028

118/2015 DEKRETUA, ekainaren 30ekoa, Euskal Autonomia Erkidegoko langileen 2016. urteko jaiegunen egutegia onartzeko dena.

DECRETO 118/2015, de 30 de junio, por el que se aprueba el Calendario Oficial de Fiestas Laborales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el año 2016.

Euskal Autonomia Erkidegoaren Autonomia Estatutuaren 12. artikuluarekin eta martxoaren 24ko 1/1995 Legegintzako Errege Dekretuan onartutako Langileen Estatutuaren Legearen Testu Bateginaren 37. artikuluarekin bat, Eusko Jaurlaritzaren eskumena da 2016. urterako lanegunen eta jaiegunen egutegia ezartzea urtean gehienez 14 jaiegun izanik.

De conformidad con lo establecido en el artículo 12 del Estatuto de Autonomía para el País Vasco y en el artículo 37 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, es competencia de este Gobierno establecer, dentro del límite anual de catorce días festivos, el calendario de días laborables y festivos para el año 2016.

Hori dela eta, hauekin bat etorrita: lanaldia, lanaldi bereziak eta atsedenaldiak arautzen dituen uztailaren 28ko 2001/1983 Errege Dekretuaren 45. eta 46. artikuluak, oraindik indarrean, eta lanaldi bereziei buruzko irailaren 21eko 1561/1995 Errege Dekretuaren xedapen indargabetzaile bakarra; Enplegu eta Gizarte Politiketako sailburuak proposatuta, Lan Harremanetarako Kontseiluari eta gaia doakien gainerako organo aholku-emaileei entzunda, eta Gobernu Kontseiluak 2015eko ekainaren 30ean egindako bilkuran aztertu eta onartu ondoren, hauxe

En su virtud, y en concordancia con lo dispuesto en los artículos 45 y 46 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos, vigente a la sazón, de conformidad con lo dispuesto en la disposición derogatoria única del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, a propuesta del Consejero de Empleo y Políticas Sociales, habiéndose dado audiencia al Consejo de Relaciones Laborales y demás órganos consultivos interesados, y previa deliberación y aprobación del Consejo de Gobierno en su sesión celebrada el día 30 de junio 2015,

XEDATZEN DUT:
DISPONGO:

1. artikulua.– Egun baliogabetzat joko dira Euskal Autonomia Erkidegoan lan-ondorioetarako, bi mila eta hamaseian, urte osoko igande guztiak eta jaiegun hauek:

Artículo 1.– Tendrán la consideración de días inhábiles en el País Vasco a efectos laborales, retribuidos y no recuperables, durante el año dos mil dieciséis, todos los domingos del año y las festividades de:

Urtarrilaren 1a, Urteberri-eguna.

1 de enero, Año Nuevo.

Urtarrilaren 6a, Errege-eguna.

6 de enero, Epifanía del Señor.

Martxoaren 24a, Ostegun Santua.

24 de marzo, Jueves Santo.

Martxoaren 25a, Ostiral Santua.

25 de marzo, Viernes Santo.

Martxoaren 28a, Pazko-astelehena.

28 de marzo, Lunes de Pascua de Resurrección.

Uztailaren 25a, Santiago apostolua.

25 de julio, Santiago Apóstol.

Abuztuaren 15a, Andra Mariren Jasokundea.

15 de agosto, Asunción de la Virgen.

Urriaren 7a, Gernikan Lehenengo Eusko Jaurlaritza eratu izanaren 80. Urteurrena.

7 de octubre, 80 aniversario de la constitución en Gernika del primer Gobierno Vasco.

Urriaren 12a, jai nazionala.

12 de octubre, Fiesta Nacional.

Azaroaren 1a, Santu guztien eguna.

1 de noviembre, Todos los Santos

Abenduaren 6a, Konstituzioaren eguna.

6 de diciembre, La Constitución

Abenduaren 8a, Sorkundez Garbiaren eguna.

8 de diciembre, Inmaculada Concepción.

2. artikulua.– 1.– Horietaz gain, lanerako baliogabeak, ordainduak eta berreskuraezinak izango dira, bi mila eta hamaseian, tokiko jaietako bi egun ere gehienez. Enplegu eta Gizarte Politiketako Sailaren Laneko, Enpleguko eta Gizarte Politiketako lurralde-ordezkariek ezarriko dituzte bi egun horiek, udal bakoitzeko udalbatzak proposatuta. Egun horiek ez dira batera eman behar lurralde historiko guztietan.

Artículo 2.– 1.– Serán también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables, en el año dos mil dieciséis, hasta dos días con carácter de fiestas locales, que se establecerán por los Delegados Territoriales de Trabajo, Empleo y Políticas Sociales del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, a propuesta del Pleno de los Ayuntamientos respectivos, pudiendo ser comunes o no en los diversos términos municipales de cada Territorio Histórico.

2.– Udal bakoitzak proposamenak egin eta igorri beharko ditu Laneko, Enpleguko eta Gizarte Politiketako bere lurralde-ordezkaritzara, kokapenaren arabera dagokion ordezkaritzara, hilabeteko epean, dekretu hau argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.

2.– Los Ayuntamientos deberán formular sus propuestas y remitirlas a la respectiva Delegación Territorial de Trabajo, Empleo y Políticas Sociales que por ubicación les corresponda en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de la publicación del presente Decreto.

AZKEN XEDAPENETATIK LEHENENGOA
DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA

Ahalmena ematen zaio Enplegu eta Gizarte Politiketako sailburuari, dekretu honetan xedatutakoa gauzatzeko behar diren xedapenak emateko.

Se faculta al Consejero de Empleo y Políticas Sociales para dictar las disposiciones necesarias para la aplicación y ejecución de lo dispuesto en este Decreto.

AZKEN XEDAPENETATIK BIGARRENA
DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA

Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera izango ditu ondorioak dekretu honek.

El presente Decreto surtirá efectos el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.

Vitoria-Gasteizen, 2015eko ekainaren 30ean.

Lehendakaria,

IÑIGO URKULLU RENTERIA.

Enplegu eta Gizarte Politiketako sailburua,

ANGEL TARSICIO TOÑA GÜENAGA.


Azterketa dokumentala

Dado en Vitoria-Gasteiz, a 30 de junio de 2015.

El Lehendakari,

IÑIGO URKULLU RENTERIA.

El Consejero de Empleo y Políticas Sociales,

ANGEL TARSICIO TOÑA GÜENAGA.


Análisis documental

Euskadi, bien común